機工 趙漢東
安全是一個永恒的話題，講者不能老生常談，聽者更不能風過鵝毛。安全是一個企業(yè)的生產(chǎn)力核心之一，是管理深度和文化厚度的體現(xiàn)。更是關乎個人生命健康、家庭幸福的重大問題。
相關數(shù)據(jù)表明，超過85%的事故都是人為因素造成的。除操作行為不規(guī)范外，最重要的還是思想問題。究其細節(jié)，不外乎兩個原因：
一、無所謂態(tài)度。
無所謂態(tài)度是一個人的根基型錯誤，是極其可怕的蝕根病毒，具有巨大的潛在危害性。一個人若不重視自己的人身安全，就不會把同事及財產(chǎn)安全放在眼里。一個持無所謂態(tài)度的作業(yè)者，在工作中就不會遵守規(guī)章制度，不會遵循領導指示，更不會尊重同事的友好提醒。我行我素，輕浮淺薄，麻木隨便，甚至為了速度，為了刺激，魯莽、粗俗地作業(yè)。這種狀態(tài)下危害無處不在、無時不在。
二、僥幸心理
僥幸心理是很多作業(yè)者普遍存在的工作心理。在作業(yè)時，作業(yè)者明知道如此操作具有一定的安全風險和隱患，但是僥幸心理做祟，懶惰思想作怪，依舊挺而走險，擇走捷徑。這時候，作業(yè)者的心理反應一般會認為事故不會那么巧在此次出現(xiàn)，或者不會在自己身上發(fā)生。這是人平庸的常態(tài)意識，然而在安全面前，常態(tài)意識顯得極為低級。我們只有以寧繞百步遠、不冒一步險的態(tài)度，才能消除常態(tài)意識在操作中帶來的危害。
樹立正確的思想觀念，是做人做事的根本。面對安全問題，首先要清醒地認識到，自己才是自己的第一責任人和監(jiān)督人。不能麻木地應付規(guī)章制度和領導管理。規(guī)章制度和領導管理只是宏觀的間接約束，而不能直接決定作業(yè)者的思想和行為。只有認識到自身缺陷，努力克制短板，進行自我修繕，從思想根源上正確面對安全問題，不輕滯不粗俗，端正思想態(tài)度，才能真正保障安全。
在作業(yè)時，首先要意識到被傷害的后果，想到冰冷殘酷的疼痛，以及對自身和家人造成的難以彌補的傷害。要真正從內心深處做到認真嚴肅地對待安全問題。要從過往事例和他人的經(jīng)歷中吸取教訓。決不能以身試法，不能在自己的身體被傷害后才亡羊補牢。
俗話說，自己才是自己最大的敵人。消除無所謂態(tài)度和僥幸心理，是安全作業(yè)的最大保障。要突破常態(tài)本能意識，端正思想態(tài)度，用安全思想保障安全行為。
